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第十一期


  2009-05-28

中储棉总公司学习实践活动第二阶段工作总结

    一、召开高水平的专题民主生活会
    中储棉总公司按照国资委党委部署,39日,召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会。学习实践活动一开始,我们就从严要求,高度重视。适逢中储棉总公司广大干部职工正全力以赴执行国家下达的272万吨棉花收储任务,我们始终坚持两手抓、两不误,全面开展深入学习实践科学发展观活动。
    为了开好第二阶段的专题民主生活会,在搞好调研、组织开展解放思想大讨论的同时,我们专门致函给直属单位、涉棉合作单位及合作建设直属库的地方政府,就中储棉总公司班子建设和班子成员党性党风党纪方面征求意见。期间,党委多次召开会议学习中央及国资委领导同志的讲话,并按照指导检查组的要求,进行对照检查。有的班子成员多次深入基层了解情况、听取基层同志的意见。班子各位成员在所在支部专题组织生活会上踊跃发言,畅谈公司改革发展中存在的问题和改进的意见。班子成员之间还开展了谈心活动,在思想上、工作上做到开诚布公,相互批评、提出建议。领导班子成员还认真撰写了书面发言提纲,围绕深入贯彻落实科学发展观,紧密结合国际国内形势,认真查找影响和制约企业科学发展的突出问题,认真查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,深刻分析存在这些问题的主客观原因特别是主观原因,深入剖析影响科学发展的思想根源,提出促进科学发展的具体措施。
    二、形成了高质量的分析检查报告
    在开好专题民主生活会的基础上,形成高质量的领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告,既是前一阶段活动成果的集中体现,也是后一阶段整改落实的主要依据。中储棉总公司高度重视,坚持高标准、高要求,撰写了高质量的分析检查报告,努力形成科学发展的共识,为集中解决问题、推动科学发展奠定坚实的基础。
   一是在深入查找问题上下功夫。中储棉总公司紧密联系实际,客观回顾和分析党的十六大以来贯彻落实科学发展观的情况,在充分运用前段学习调研、开展讨论、征求意见和专题民主生活会成果的基础上,认真查找中储棉总公司在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,重点梳理出在体制、机制和思想作风三方面存在的影响制约企业科学发展的突出问题。
   二是在深入分析原因上下功夫。领导班子深刻分析存在问题的主客观原因,将分析检查的着眼点放在寻求共识、总结经验、明确方向上,既总结过去又谋划未来。领导班子一致认为:影响和制约中储棉总公司科学发展的突出问题,既有客观原因,也有主观原因,主观原因是主要的。从客观上看,体制上缺乏自主轮换权,制约了系统整体资源优势的有效发挥。从主观上看,主要是对市场经济条件下自身地位和作用认识不到位,开拓意识不强,加快发展的紧迫感不强,推进改革创新的决心和力度不大。
    是在科学制定对策上下功夫。中储棉总公司领导班子针对分析查找出来的问题,努力找准企业贯彻落实科学发展观的切入点和突破口,明确了今后科学发展的总体思路是:全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和十七届中央纪委第三次全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“充分发挥国家宏观调控棉花市场的重要载体作用”,加强规范化管理,实现储备棉经营管理体制和机制创新,做强做大主业,努力成为以棉花收购加工、贸易仓储和物流配送为核心业务的大型企业集团,为构建社会主义和谐社会做出新的更大贡献。还提出了企业科学发展的主要举措和加强领导班子自身建设的具体措施。
    三、中储棉总公司做好第二阶段学习实践活动的收获和体会
   1、领导重视。中储棉总公司领导班子主要负责同志全程主持分析检查报告的撰写,全体成员参与形成、修改分析检查报告。领导班子带头发扬民主,以对企业科学发展高度负责的精神,实事求是的科学态度、自我解剖的勇气,不仅亲自抓、亲自管,而且亲身参与、亲自动手;不管工作有多忙,都要抽出时间、集中精力去抓。召开了三次领导班子专题会议,研究确定分析检查报告的思路和框架,反复修改完善,形成了分析检查报告群众评议稿。
    2、集思广益。中储棉总公司领导班子坚持开门纳谏、集思广益,认真听取各方面的意见和建议,发动群众查找差距和不足。为了更广泛地听取同志们的意见,形成高质量的分析检查报告,参加群众评议会的人员具有广泛的代表性,有公司党委领导班子全体成员、各党支部书记,还邀请了公司中层管理人员、党外人士以及借调到公司工作的直属库员工。根据群众意见,修改完善分析检查报告,努力使分析检查报告成为企业科学发展的指导性文件。分析检查报告得到了群众的广泛认可。
    中储棉总公司领导班子通过认真而不是含糊、深刻而不是空洞的分析检查,最大限度地凝聚起企业科学发展的共识,为抓好下一阶段的整改落实奠定了坚实的基础。

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